(ARCHIVE) Vacancies for the Station: Me project

ГО «ЦПД «Конфіденс» запрошує фахівців для спільної реалізації нового проєкту «Зупинка: Я», у межах якого надаватимуться послуги, пов’язані з психічним здоров’ям та психосоціальною підтримкою.

Шукаємо:

• Керівника проєкту
• Асистента проєкту
• Бухгалтера
• СММ-спеціаліста
• Дизайнера
• Перекладача
• Регіонального менеджера проєкту
• Менеджера з комунікацій
• Фахівця у сфері соціальних послуг
• Психологів для роботи онлайн
• Психологів для роботи наживо (Полтава і Полтавська область)
• Психологів для роботи наживо (Суми і Сумська область)
• Психіатра (для роботи у Полтавській області)
• Психіатра (для роботи у Сумській області)

Обов’язковою вимогою для всіх спеціалістів є відповідна фахова освіта або досвід роботи у схожих проєктах.

Хочете приєднатися?
Обирайте вакансію, яка відповідає вашим вмінням, і приєднуйтеся до найкращої команди фахівців.

Для участі у конкурсі на електронну адресу confidence.cph@gmail.com необхідно надіслати такі документи: резюме українською мовою і мотиваційний лист, у якому, окрім іншого, вказати бажаний рівень оплати послуг.

Кінцевий термін подачі документів для психологів на психіатрів – 1.06.2023, для інших фахівців – 19.05 до 16.00
Остаточно рівень оплати послуг буде визначено під час укладання договору у рамках бюджету проєкту
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Керівник проєкту

– вища фахова освіта (психологічна, психотерапевтична);
– наявність спеціальної підготовки в галузі соціального проєктування та проєктного менеджменту;
– досвід роботи на керівних посадах не менше 5 років;
– націленість на саморозвиток, досягнення цілей Організації;
– відповідальність за досягнення цілей програми проєкту;
– координація роботи всіх ланок проєкту під час реалізації програми проєкту;
– системність, комунікабельність, вміння відстоювати свою точку зору, спрямованість на результат, стресостійкість;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:

– координація діяльності всіх учасників програми проєкту та здійснення контролю за реалізацією програми відповідно до затвердженої стратегії і концепції;
– моніторинг і оцінка проєкту, коригування проєкту відповідно до узгодженої стратегії;
– підготовка звітів та іншої документації для зовнішньої комунікації і внутрішніх користувачів;
– ефективне ведення комунікації з партнерами, контрагентами, благоотримувачами;
– координація, контроль і управління партнерами з метою виконання контрактних домовленостей;
– забезпечення залучення експертів до реалізації проєкту;
– розробка календарного плану-графіку проєкту;
– організація роботи проєктної групи (розподіл завдань, мотивація , контроль проміжних і підсумкових результатів) тощо.

Асистент керівника проєкту

– вища освіта;
– досвід роботи в аналогічних проєктах;
– організованість;
– відповідальність;
– стресостійкість;
-вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– складання списків фахівців, які беруть участь у проєкті, та контроль кількості відпрацьованих годин на тиждень (табелювання);
– формування графіку роботи фахівців-психологів;
– опрацювання анкет, що були надані учасниками проєкту;
– формування баз даних учасників проєкту;
– формування онлайн-груп для інформування сімей щодо запланованих зустрічей та лекцій;
– організація та координація інформаційних онлайн-груп;
– організація зустрічей спеціалістів і учасників проєкту у системі ZOOM;
– збір інформації для підготовки звітності, яка надається донору;
– забезпечення своєчасного збирання, накопичення, поширення, зберігання інформації та подальше використання інформації проєкту;
– допомога керівнику проєкту;
– координація надання необхідної інформації в обумовлені терміни всім учасникам проєкту тощо.

Регіональний менеджер проєкту у м. Полтава

– вища освіта;
– організаторські здібності та бажання до навчання;
– досвід професійної діяльності у сфері завдання щонайменше 5 років для експерта, щонайменше 1 рік для спеціаліста/фахівця;
– досвід роботи у проєктах, що фінансувалися міжнародними донорами, буде перевагою;
– організованість, проактивність, відповідальність, вміння дотримуватися дедлайнів;
– вільне володіння українською мовою;
– проживання безпосередньо у м. Полтава;
– вміння вирішувати складні питання, та приймати складні рішення, беручи на себе відповідальність;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– проведення координаційної роботи у 9 громадах з питань реалізації проєкту;
– розробка і впровадження заходів під час реалізації проєкту;
– налагодження і підтримка комунікації з новими та вже існуючими партнерами (зокрема громадськими організаціями, місцевими органами влади, міжнародними фондами тощо);
– контроль, оцінка та регулярна звітність щодо статусу результатів впровадження проєктів;
– проведення регулярних візитів (відряджень) до громад для виявлення проблематики;
– моніторингу та оцінки прогресу проєкту тощо.

Регіональний менеджер проєкту в м. Суми

– вища освіта;
– організаторські здібності та бажання до навчання;
– досвід професійної діяльності у сфері завдання щонайменше 5 років для експерта, щонайменше 1 рік для спеціаліста/фахівця;
– досвід роботи у проєктах, що фінансувалися міжнародними донорами, буде перевагою;
– організованість, проактивність, відповідальність, вміння дотримуватися дедлайнів;
– вільне володіння українською мовою;
– проживання безпосередньо у м. Cуми;
– вміння вирішувати складні питання, та приймати складні рішення, беручи на себе відповідальність;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– проведення координаційної роботи у 4 громадах з питань реалізації проєкту;
– розробка і впровадження заходів під час реалізації проєкту;
– налагодження і підтримка комунікації з новими та вже існуючими партнерами (зокрема громадськими організаціями, місцевими органами влади, міжнародними фондами тощо);
– контроль, оцінка та регулярна звітність щодо статусу результатів впровадження проєктів;
– проведення регулярних візитів (відряджень) до громад для виявлення проблематики;
– моніторингу та оцінки прогресу проєкту тощо.

Комунікаційний менеджер

– вища фахова освіта (філологічна, журналістська);
– досвід роботи в аналогічних проєктах;
– вміння працювати в команді, стресостійкість;
– бажання навчатися;
– організованість, проактивність, відповідальність, вміння дотримуватися дедлайнів;
– вільне володіння українською мовою;
– володіння програмами пакету MS Office на рівні необхідному для виконання очікуваних завдань;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– розробка, планування та реалізація внутрішньої та зовнішньої комунікації;
– висвітлення подій у межах проєкту;
– налагодження зв’язків із зацікавленими сторонами шляхом залучення засобів масової інформації та PR служб;
– забезпечення і впровадження комунікаційної діяльності організації та підтримка реалізації проєкту всіма сторонами відповідно до стратегічного плану діяльності тощо.

Перекладач

– вища фахова освіта (філологічна, перекладацька);
– досвід роботи в аналогічних проєктах;
– вміння працювати в команді, стресостійкість;
– бажання навчатися;
– організованість, проактивність, відповідальність, вміння дотримуватися дедлайнів;
– вільне володіння українською мовою;
– володіння програмами пакету MS Office на рівні необхідному для виконання очікуваних завдань;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– виконання в установлені строки письмових, повних і скорочених перекладів, забезпечення точної відповідності перекладів лексичному, стилістичному і смисловому змісту оригіналів;
– дотримання встановлених вимог стосовно наукових і технічних термінів та означень;
– редагування перекладів;
– за вимогою керівника проєкту переклад необхідної документації на час проведення аудиту;
– переклад проміжник звітів;
– після закінчення проєкту переклад загального звіту для передачі його грантодавцям.

Бухгалтер

– повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бухгалтера не менше 5 років;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– у повному обсязі ведення обліку необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, зобов’язань, доходів та витрат за прийнятою формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням особливостей діяльності організації і технології оброблення даних;
– забезпечення повного та достовірного відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку;
– за погодженням із керівником проєкту подача в банківські установи документів для перерахування коштів згідно з визначеними податками і платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань;
– підготовка даних для включення їх до фінансової звітності, здійснення складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку;
– забезпечення підготовки оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом встановленого терміну;
– контроль правильності та актуальності нарахування зобов’язань перед іншими учасниками проєкту;
– участь у підготовці пропозицій щодо: внесення змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу;
розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;
– виконання окремих службових доручень безпосереднього керівника;
– участь в аудиті щодо проміжних та кінцевих результатів проведення проєкту.

Фахівець у сфері соціальних послуг

– вища фахова освіта (соціологія, психологія);
– досвід роботи в аналогічних проєктах;
– вміння працювати в команді, стресостійкість;
– бажання навчатися;
– організованість, проактивність, відповідальність, вміння дотримуватися дедлайнів;
– вільне володіння українською мовою;
– володіння програмами пакету MS Office на рівні необхідному для виконання очікуваних завдань;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– досвід професійної діяльності у сфері завдання (досвід співпраці зі соціальними службами буде перевагою);
– знання та навички в галузі постановки та контролю виконання завдань;
– вирішення поточних та термінових питань, прийняття складних рішень, відповідальність;
– проведення координаційної роботи та інформування громад із питань реалізації проєкту;
– організація впровадження системи: проведення навчальних сесій, підготовка підсумкових контрольних звітів керуючому органу проєкту тощо.

Дизайнер

– вища освіта за спеціальністю «дизайн», «графічний дизайн» (спеціаліст/ магістр);
– досвід роботи від 3-х років;
– володіння програмним забезпеченням для роботи з графічними макетами (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign);
– знання підготовки макетів для реклами в інтернеті;
– знання додрукарської підготовки та способів друку, особливостей матеріалів;
– вміння працювати з існуючим фірмовим стилем та креативний підхід до його вдосконалення; навички малювати від руки; знання композиції та колористики;
– відповідальність, порядність, пунктуальність, вміння працювати в команді;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– створення рекламних макетів, макетів для соціальних мереж організації, макетів для сайту;
– планування візуального контенту на певний період;
– створення логотипів, логобуків та брендованої продукції для організації;
– створення рекламних матеріалів;
– виконання поставлених завдань згідно встановлених термінів;
– швидке реагування у випадку форс-мажорів;
– оформлення презентацій, що будуть використовуватись під час проведення лекцій;
– оформлення роздаткового матеріалу, потрібного для проведення онлайн-лекцій;
– підготовка матеріалу, що буде переданий бенефіціарам у рамках виконання проєкту;
– контроль дотримання загального порядку в інформаційному полі сайту для зручності роботи всіх користувачів, етичних та інших норм поведінки, прийнятих в інтернет-спільнотах;
– виконання роботи з редактури та коректури матеріалів та їх структурування, включаючи дизайн оформлення текстів, таблиць тощо.

СММ-спеціаліст

– вища освіта (спеціаліст/ магістр);
– досвід роботи від 3-х років;
– володіння програмним забезпеченням для роботи з графічними макетами (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Indesign);
– знання підготовки макетів для реклами в інтернеті;
– відповідальність, порядність, пунктуальність, вміння працювати в команді;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:

– налаштування таргетованої реклами;
-збір тексту, редакція, перевірка креативу, контроль 4 платформ;
-підбір аудиторії відповідно до теми, налаштування;
-відслідковування статистики охоплення;
-аналіз запущеної кампанії;
– створення контент-плану для мереж;
⁃ обговорення текстів із авторами, структура та правки;
– підбір локації, хештегів, альтернативного тексту, відмітки;
⁃ формування додаткових завдань із усіма членами команди;
-створення стратегії з залучення аудиторії (методи просування, упізнаваність);
-модерація сторінки (робота з коментарями, відгуками, повідомленнями) тощо.

Психіатр

– проживання у м. Суми чи Сумській області;
– повна вища фахова медична освіта (спеціалізація «Психіатр»);
– активна діяльність за фахом не менше 5 років;
– націленість на саморозвиток;
– відповідальність;
– бажання працювати в команді;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– робота наживо у м. Суми та у Сумській області
– тривалий супровід (за потребою);
– проведення індивідуальних консультацій (за потребою) і надання рекомендацій бенефеціару;
– супервізії для фахівців, залучених у проєкт.

Психіатр

– проживання у м. Полтава чи Полтавській області;
– повна вища фахова медична освіта (спеціалізація «Психіатр»);
– активна діяльність за фахом не менше 5 років;
– націленість на саморозвиток;
– відповідальність;
– бажання працювати в команді;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– робота наживо у м. Полтава та в Полтавській області;
– тривалий супровід (за потребою);
– проведення індивідуальних консультацій (за потребою) і надання рекомендацій бенефеціару;
– супервізії для фахівців, залучених у проєкт.

Психолог (робота у Полтаві та Полтавській області)

– проживання у м. Полтава чи Полтавській області;
– повна вища фахова освіта (психотерапевтична, медична освіта, досвід роботи в аналогічних проєктах буде перевагою);
– активна діяльність за фахом не менше 5 років;
– наявність сертифікатів або дипломів із таких напрямів: музикотерапія, Орф-терапія, дитячий психолог, дорослий психолог, арттерапевт, або іншого психотерапевтичного доказового методу;
– націленість на саморозвиток;
– відповідальність;
– бажання працювати в команді;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– проведення індивідуальних консультацій наживо;
– проведення занять для дорослих і дітей;
– тривалий супровід;
– ведення груп;
– проведення психоедукаційної діяльності тощо;
– робота у взаємодії з психіатром.

Психолог (робота у Сумах та Сумській області)

– проживання у м. Суми чи Сумській області;
– повна вища фахова освіта (психотерапевтична, медична освіта, досвід роботи в аналогічних проєктах буде перевагою);
– активна діяльність за фахом не менше 5 років;
– наявність сертифікатів або дипломів із таких напрямів: музикотерапія, Орф-терапія, дитячий психолог, дорослий психолог, арттерапевт, або іншого психотерапевтичного доказового методу;
– націленість на саморозвиток;
– відповідальність;
– бажання працювати в команді;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– проведення індивідуальних консультацій наживо;
– проведення занять для дорослих і дітей;
– тривалий супровід;
– ведення груп;
– проведення психоедукаційної діяльності тощо;
– робота у взаємодії з психіатром.

Психолог (робота онлайн)

– повна вища фахова освіта (психотерапевтична, медична освіта, досвід роботи в аналогічних проєктах буде перевагою);
– активна діяльність за фахом не менше 5 років;
– наявність сертифікатів або дипломів із таких напрямів: музикотерапія, Орф-терапія, дитячий психолог, дорослий психолог, арттерапевт, або іншого психотерапевтичного доказового методу;
– націленість на саморозвиток;
– відповідальність;
– бажання працювати в команді;
– вільне володіння українською мовою;
– нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Основні обов’язки:
– проведення індивідуальних консультацій;
– проведення занять для дорослих і дітей;
– тривалий супровід;
– ведення груп;
– проведення психоедукаційної діяльності;
– написання програм;
– проведення вебінарів та майстер-класів;
– стійкий безперебійний доступ до інтернету;
– робота у взаємодії з психіатром.